Caju Mais é uma solução exclusiva, que facilita a integração de benefícios oferecidos pela empresa em uma mesma plataforma, para seu RH ter uma visão 360º dos benefícios oferecidos e menos abas abertas na hora de contratar parceiros de qualidade de vida e bem-estar.
Experimente Caju Mais
Conheça diversos parceiros e planos para decidir quais melhor atendem às necessidades da sua empresa e colaboradores.
Acesse os relatórios de uso dos benefícios e conheça as preferências e hábitos dos seus colaboradores para tomar decisões mais assertivas na atração e retenção de talentos de alta performance.
Aproveite a toda a facilidade da integração das soluções Caju e garanta mais qualidade de vida e multibenefícios com Caju Premiações, Caju Despesas e Caju Ciclos - a plataforma para o seu RH!
Oferecer benefícios adicionais aos colaboradores é, além de um diferencial competitivo, a garantia de maior satisfação e produtividade do seu time.
8 a cada 10 funcionários acreditam que o bem-estar é tão importante quanto o salário.
85% concordam que tenderiam a permanecer em um cargo se a empresa priorizasse o bem-estar.
45% consideraram deixar o emprego devido ao estresse no trabalho.
79% dos colaboradores relataram ter sofrido estresse no trabalho nos últimos 12 meses.
Escolha o plano ideal e deixe a adesão, cadastro e gestão dos parceiros com a gente!
Experimentar Caju Mais
A maior plataforma de cuidado integrado da América Latina, que conecta pacientes, médicos e instituições de saúde por telemedicina, com planos que incluem descontos nas Farmácias Pague Menos e laboratórios da rede Dasa.
Plataforma que conecta psicólogos com pacientes para atendimento online.
Benefício corporativo voltado para a saúde, que oferece, além de entrada para academias, acesso a aulas virtuais e aplicativos de atividades físicas, meditação e terapia.
Empresa de serviços de saúde e inovação do grupo UnitedHealth, com soluções para cuidar do bem-estar psicológico, financeiro, jurídico e social dos colaboradores.
Principal especialista do país em gestão de vale-transporte oferece uma plataforma completa que automatiza todas as etapas de compra do benefício, otimizando tempo e esforço para o RH.
O Caju Mais é ideal para empresas que buscam facilidade para gerir seus benefícios, de maneira simples, priorizando a eficiência operacional e financeira de sua empresa, mas enfrentam os seguintes desafios:
Para habilitar a oferta Caju Mais em sua empresa é necessário que o representante legal assine um termo de adesão ao produto, que é um aditivo ao contrato já existente com a Caju. Para isso, basta que o formulário do site seja preenchido com os dados do representante legal e ele assine o termo digital que chegará em seu e-mail, automaticamente. Após a assinatura do termo, nós da Caju faremos o serviço de envio de base, ou seja, organizaremos todos os colaboradores cadastrados na plataforma da Caju da sua empresa e enviaremos aos nossos parceiros.
É importante lembrar que, dependendo da data de assinatura do contrato, seus colaboradores poderão ser enviados em uma das nossas duas datas de janelas de envio. Após o envio dos seus colaboradores, é só aguardar o retorno de ativação dos nossos parceiros e o Caju Mais estará liberado para todos utilizarem.
Não é possível porque, por tratar-se de uma oferta combo, a proposta da Caju é oferecer um novo benefício de forma mais completa.
A oferta do Caju Mais só é válida para empresas que ainda não são clientes Gympass e possuam mais de 10 colaboradores.
Além disso, caso sua empresa tenha deixado de ser cliente Gympass recentemente, é necessário que esse vínculo tenha encerrado a, pelo menos, seis meses para contratação do Caju Mais.
O cadastro é feito pela própria Caju! Todos os colaboradores que tenham concluído o cadastro no aplicativo da Caju estarão cadastrados no Caju Mais, automaticamente e serão enviados, em datas específicas, aos parceiros. O colaborador só precisa aguardar o e-mail de ativação dos parceiros. Uma vez integrado, o colaborador irá acessar os benefícios do Caju Mais direto nas plataformas dos parceiros.
Por se tratar de um benefício para toda a empresa, não é possível selecionar os colaboradores que vão receber ou não o benefício. Dessa forma, a se oferta aplica a todos os colaboradores que tenham concluído o cadastro no app da Caju.
O vale transporte é um benefício obrigatório que as empresas devem oferecer para o deslocamento de colaboradores ao local de trabalho. Porém, este benefício prevê que a empresa pode deixar de fornecer este benefício apenas aos colaboradores que declararem não optantes pelo VT. Isso quer dizer que a utilização do SAT, plataforma de vale transporte parceira da Caju, pode ser utilizada apenas pelos colaboradores que usufruem do vale transporte.
As ofertas do Caju Mais não se estendem aos dependentes, com exceção dos serviços da Gympass na contratação de planos com dependentes inclusos. São permitidos até três dependentes legais na contratação do plano com Gympass, sendo elegíveis filhos e/ou cônjuge do titular.
Os outros serviços de Caju Mais contratados na mesma oferta não se estendem para dependentes.
Todos os produtos são iguais aos oferecidos diretamente pelos parceiros, mas a vantagem de contratar através do Caju Mais é ter todos eles integrados no mesmo lugar, diminuindo o trabalho manual do RH de contratar vários parceiros separadamente.
Caso você tenha mais de 1 CNPJ você deverá assinar 1 (um) contrato para cada CNPJ e informar qual será o CNPJ principal para realizar a junção como um grupo econômico dentro do Caju Mais. Grupos econômicos com mais de 10 colaboradores já são elegíveis para contratar planos que incluam o parceiro Gympass.
O vale transporte é um benefício oferecido pela empresa de forma antecipada, em operadoras de transporte público para que os colaboradores realizem o deslocamento até o local de trabalho, e do trabalho para casa.
É um benefício obrigatório para funcionários contratados sobre a legislação brasileira, (CLT, temporários, etc) e os servidores públicos federais.O VT será custeado sempre pela empresa, tendo o empregador a permissão de descontar 6% sobre o salário base ao final de cada mês do funcionário.
Aqui no blog da Caju saiba ainda mais sobre todos os detalhes do Vale transporte, suas obrigações, se é possível adotar outra forma de conceção e tudo o que a legislação diz a respeito do benefício.
O vale transporte assim como o vale mobilidade são benefícios e não possuem caráter salarial.
A Lei do vale transporte, sendo mais antiga, deve ser paga de forma antecipada ao funcionário, para locomoção de sua casa ao trabalho e vise e versa, através do transportes públicos, tendo a empresa a possibilidade de descontar 6% do salário base do colaborador.
Já o vale mobilidade, decorrente da reforma trabalhista de 2017, é também um benefício com a finalidade do deslocamento do funcionário ao trabalho. Porém pode ser utilizado pelo funcionário de forma mais ampla, não sendo depositado diretamente no transporte coletivo, dando a opção para o empregado se locomover de outras formas. Como Apps de carona, abastecendo seu veículo, assim como pagar o estacionamento, e até mesmo fazendo a recarga do seu cartão de transporte público.
No cartão de multibenefícios da Caju, a categoria de “vale mobilidade” pode ser usada para as empresas/funcionários que optaram em realizar o pagamento deste auxílio na carteira da Caju, que só é aceito em estabelecimentos caracterizados como meio de transportes, locomoções e afins, e que obviamente aceitem a modalidade de visa crédito.
Agora, a boa notícia é que a Caju em parceria com a Ivoor, também dá a possibilidade para empresas que optam pelo vale transporte, em administrar este benefício sem burocracia, de forma integrada e escalável através de uma gestão única de vale transporte com a SAT no Caju Mais.Para saber mais, acesse o site do nosso parceiro.
