Cabe muita solução
num Caju

Multi

soluções

benefícios

possibilidades

vantagens

soluções

para a sua empresa desfrutar.

Caju é uma plataforma de soluções integradas para sua empresa. Toda facilidade na gestão de multibenefícios, do colaborador, despesas corporativas, premiações e muito mais para levar sabor para a vida profissional.

Cabe muita solução
num Caju

Da startup ao grande negócio, Caju é para todo tipo de empresa
Dá pra fazer muuuita coisa com Caju
Mais que um cartão multibenefícios, a Caju conta com uma plataforma multissoluções. Dá para escolher quais se encaixam nas suas necessidades:
Caju Multibenefícios
Caju Despesas
Caju Premiações
Caju Ciclos
Caju Mais
Feirinha da Caju
É Caju para tudo que é gosto!
Gestão de benefícios fixos e flexíveis que vão do auxílio alimentação ao saldo para cultura. Tudo isso em um único cartão bandeira Visa.
Quero multibenefícios
Adeus reembolso, olá tranquilidade no bolso.
Gestão, simplificação e visibilidade das despesas da sua empresa em um só lugar. Dos gastos de rotina às viagens corporativas.
Quero conhecer
Presenteie o colaborador com um mimo da firma
Saldo livre para usar em qualquer lugar que aceite o cartão bandeira Visa. Seja qual for o presente, dê com Caju.
Quero premiar
Acompanhe a jornada do colaborador de ponta a ponta
A solução que unifica os dados e garante a eficiência operacional do RH.
Quero conhecer
Complete o pacote de benefícios com mais qualidade de vida
Integre todos os benefícios oferecidos e faça a gestão de parceiros de bem-estar em um só lugar
Quero conhecer
Descontos exclusivos para todo mundo que tem um cajuzinho.
Cupons para todos os momentos e com diversos parceiros dentro do app da Caju.
Quero conhecer
83% dos brasileiros acreditam que o bem-estar é tão importante quanto o salário
Fonte: Gympass
44,2% das empresas aderiram aos benefícios flexíveis em 2022, após a pandemia
Fonte: Leme Consultoria
67% dos trabalhadores gostariam de poder escolher os benefícios de acordo com as suas necessidades
Fonte: Robert Half
41,3% das companhias oferecem benefícios como uma estratégia para a retenção de funcionários
Fonte: Zenefits
83% dos brasileiros acreditam que o bem-estar é tão importante quanto o salário
Fonte: Gympass
44,2% das empresas aderiram aos benefícios flexíveis em 2022, após a pandemia
Fonte: Leme Consultoria
67% dos trabalhadores gostariam de poder escolher os benefícios de acordo com as suas necessidades
Fonte: Robert Half
41,3% das companhias oferecem benefícios como uma estratégia para a retenção de funcionários
Fonte: Zenefits
Caju é versátil
Um Portal para o RH
Legalmente legal
Pro colaborador desfrutar
Quero provar

Selecione e integre os benefícios da sua empresa e uma só plataforma de gestão, para garantir muito mais qualidade de vida para os colaboradores!

Faça o pacote de multibenefícios da sua empresa ir além com Caju Mais
Carteiras separadas

Organização e controle de saldos por carteira, inclusive com Caju Despesas e Caju Premiações.

Atendimento que dá gosto

Atendimento disponível todos os dias, inclusive finais de semana e feriados. Ganhamos o  Zendesk CX Awards 2022.

Tecnologia com autorizador

A transação é debitada na categoria correta, trazendo mais segurança.

Vapt-vupt

A entrega de cartões é vapt-vupt Cajuzinhos na mão em até 3 dias úteis em São Paulo (capital) e em até 7 dias úteis nas demais cidades do Brasil!

Comece a provar Caju com custo zero
Alguns números que nos orgulhamos
+700 mil
pessoas usam Caju
+4 milhões
estabelecimentos aceitam Caju
+30 mil
empresas oferecem Caju
Top 5
Ranking Top of Mind de RH
4.9 estrelas na Apple Store
5 estrelas no Google Play
Caju sempre cai bem, conheça as categorias de multibenefícios:
Auxílio-alimentação
Alimentação e refeição juntinhos. Para usar no mercadinho, na comprona do mês e no seu restaurante favorito.
Saldo fixo
Saldo exclusivo para a alimentação do trabalhador, conforme a Lei 14.442/2022.
Refeição
Para aquele jantar especial, para o cafézinho após o almoço ou pro pingado na padaria da esquina.
Saldo fixo
Saldo exclusivo para a alimentação do trabalhador, conforme a Lei 14.442/2022.
Alimentação
Para o supermercado, pra vendinha, pro sacolão e pra mercearia.
Saldo fixo
Saldo exclusivo para a alimentação do trabalhador, conforme a Lei 14.442/2022.
Auxílio Home Office
Para os boletos de casa: energia, internet, telefone e quem sabe uma cadeira nova. Sua coluna agradece.
Saldo flexível
O colaborador pode transferir o saldo entre as categorias
Mobilidade
Para ter liberdade de ir e vir: transporte público, carro de aplicativo, aluguel de bike. E também para o carro: gasolina, pedágio e estacionamento.
Saldo flexível
O colaborador pode transferir o saldo entre as categorias
Saúde
Para exames, consultas, farmácia, saúde física e para cuidar da saúde mental com terapia.
Saldo flexível
O colaborador pode transferir o saldo entre as categorias
Cultura
Para o cineminha, livrarias, teatros, eventos e também para maratonar séries no seu streaming.
Saldo flexível
O colaborador pode transferir o saldo entre as categorias
Educação
Para um curso técnico ou superior, aprender uma nova língua e quem sabe um curso online de crochê.
Saldo flexível
O colaborador pode transferir o saldo entre as categorias
Quem prova, aprova e adora!

“A plataforma da Caju é muito intuitiva e a gente não teve trabalho nenhum, só baixou a planilha, passou os dados e pronto. A forma de pagamento também é muito fácil de usar e não tivemos nenhuma dificuldade, desde a plataforma para o RH até o aplicativo para os funcionários. Nesse processo o atendimento da Caju fez toda a diferença.”

Priscila Melo
Analista de RH da Salon Line

“Desde que iniciamos com a Caju, tivemos todo suporte da equipe de atendimento que é superatenciosa e garantiu que não deixássemos nenhuma pessoa colaboradora sem benefícios — e o crédito depositado cai em até duas horas no cartão. É uma empresa que nós fazemos de tudo para manter a parceria. O custo-benefício vale muito a pena e o atendimento é excelente.”

Joziane Matheus
Coordenadora de RH da Dengo

“A solução tornou a vida de todo mundo mais simples. Como colaborador, a experiência de transferir saldos de uma modalidade para outra é incrível. Do lado do RH é ainda melhor: antes tínhamos vários fornecedores, boletos com prazos diferentes para pagamento e uma gestão pouco eficiente. Agora, resolvemos tudo em um lugar só.”

Danilo Penteado
Gerente de Relações Trabalhistas, Remuneração e Benefícios na Olist

“Usamos o Caju Despesas para nossas viagens corporativas e tem sido uma grande praticidade para mim enquanto gestora. Através da plataforma, eu consigo fazer pedidos em massa e de forma centralizada, o que otimizou muito meu tempo, além de me trazer maior rastreabilidade”

Luiza Schaefer
Facilities na RD Station

“A plataforma da Caju e o seu aplicativo são muito intuitivos, dinâmicos e atendem integralmente o conceito de flexibilidade e autonomia para o time. Hoje, o nosso time explora todas as categorias (home office, refeição, mobilidade, cultura, saúde e educação) e é nítido para nós como melhorou a gestão dos benefícios e a satisfação como um todo do nosso time.”

Manuella Oliveira
Líder de Pessoas e Cultura da Omega

“Num ambiente em que o RH quer ser mais propositivo, ele precisa de parceiros que sejam propositivos para trabalhar em conjunto. E eu sinto que a Caju tem esse propósito. Foi muito do fit cultural mesmo”

Domênica Lucas
Gente e Gestão na BT Créditos

“A Caju brilhou meus olhos principalmente porque os riscos jurídicos estavam sendo cuidados. Esse foi o ponto principal porque as outras empresas não tinham isso. E eu não posso deixar de comentar sobre o atendimento.”

Sarah Kim
Especialista em Remuneração e Benefícios na Loft
Bom para o colaborador, bom para a empresa, bom pra Caju! 
Mais que um cartão multibenefícios, a Caju conta com uma plataforma multissoluções. Dá para escolher quais se encaixam nas suas necessidades:
Gestão centralizada

Todas as soluções da Caju em uma só Plataforma: mais agilidade e eficiência com automatização de grande parte do processo.

Flexibilização e personalização

Dá para escolher as soluções que fazem sentido para empresa e para os colaboradores.

Para a empresa
Condições que cabem no seu bolso e se adaptam às necessidades da sua empresa;
Cartões podem ser enviados para casa do colaborador ou direto para a empresa;
Segurança jurídica e suporte técnico para implementação da Caju;
Atendimento de qualidade pelo chat, plataforma ou telefone.
Para o colaborador 
Liberdade para fazer a gestão do saldo no app Caju;
Ampla aceitação do Cajuzinho, sem precisar perguntar se aceita vale; 
Cartão virtual para compras online;
Atendimento exclusivo todos os dias, inclusive finais de semana e feriados.
Ficou com dúvidas? Dá uma olhadinha aqui
Alguma dessas respostas pode te ajudar :)
Onde aceita meu cartão Caju?

Seu cartão Caju pode ser usado em lugares que aceitem Crédito Visa, desde que tenha o valor disponível na categoria desejada ou em Saldo livre.

Como é a contratação e o uso do cartão Caju?

A contratação é feita diretamente pelas empresas. Uma vez que a empresa começa a usar Caju, o RH ou gestor terá acesso a uma plataforma para cadastrar os colaboradores e fazer a gestão de todos os benefícios. É possível escolher quais são as categorias que ficarão disponíveis para os colaboradores e também se os valores ficarão fixos ou flexíveis entre categorias de benefícios.

Já os colaboradores podem usufruir de um único cartão bandeira Visa para utilizarem de acordo com os benefícios oferecidos pela empresa e podem fazer a gestão dos benefícios pelo aplicativo da Caju. Muito legal, né?

Como provar Caju com custo zero?

Sua empresa não paga nada para começar a usar Caju. Consulte as condições de cada solução com o nosso time.

A Caju tem segurança jurídica?

O produto da Caju foi desenvolvido com direcionamento jurídico de alto nível concedido por um escritório de advocacia que é referência na área trabalhista.

Por isso, o produto nasceu com funcionalidades diferenciadas visando a segurança jurídica na sua utilização: saldos individualizados por categoria e controle flexível de saldos mínimos por categoria.

Os saldos individualizados por categoria foram desenvolvidos para que os benefícios sejam utilizados nas categorias permitidas pelos artigos 457 § 2º e 458 § 2º e § 5º da CLT.

O controle flexível de saldos mínimos por categoria foi desenvolvido para que a empresa possa se adequar a valores mínimos de benefícios estabelecidos em acordo ou convenção coletiva.