Saúde e Bem-estar corporativo de verdade, integrados à plataforma que seu RH já usa.

Wellhub, Conexa e ferramentas para a NR-1, integrados automaticamente à Caju. Menos trabalho operacional pro RH, mais qualidade de vida para o time.

Maior NPS da categoria (Opinion Box 2026)

4,9 na App Store (140 mil avaliações)

+70 mil empresas confiam na Caju

Com a Caju, Saúde e Bem-estar incluem academia, terapia e telemedicina integrados na mesma plataforma de benefícios corporativos.

Conectamos seus colaboradores aos maiores nomes de saúde e bem-estar do mercado, com integração automática e resultados acompanhados em tempo real. Tudo dentro da plataforma que seu RH já usa.

Atividade física

A rede de academias na palma da mão

+100 mil academias e estúdios presenciais em todo mundo, aulas online, +95 apps premium de bem-estar, yoga e pilates, direto no app.

Telemedicina e saúde mental

Consultas sem sair
de casa

Mais de 33 especialidades médicas, psicólogos, nutricionistas, desconto em farmácias e muito mais.

Apoio 360º ao colaborador

Orientação e suporte
em diferentes áreas

Suporte integral que abrange apoio psicológico, social, financeiro e jurídico quando seu colaborador precisar.

NR-1

Diagnóstico e mapeamento de riscos psicossociais

Ferramentas de diagnóstico e mapeamento de riscos psicossociais,
com direcionamentos e planos de ação ao RH.

Veja a gestão da Caju na prática:
menos operacional, mais estratégico. A plataforma que integra e mostra os resultados.

Depois que o benefício está no ar, o RH não perde o controle: acompanha em tempo real a taxa de adesão e o custo por colaborador ativo, direto na plataforma, sem precisar abrir outra ferramenta.

Do cadastro do colaborador à liberação de acesso a Wellhub, Optum e Conexa: sem planilha, sem múltiplos logins.

Com o programa de saúde e bem-estar corporativo da Caju, a experiência do RH muda e o time ganha mais qualidade de vida.

Para o RH

  • Retenção de talentos: 87% dos trabalhadores sairiam de uma empresa que não prioriza bem-estar.

  • Soluções que apoiam na conformidade da NR-1, com planos para seus colaboradores cuidarem da saúde de forma preventiva.

  • Redução do trabalho operacional e de horas semanais com automatização de processos.

  • Dado próprio de adesão e uso do benefício, em um só painel, para embasar decisões.

  • Ativação em poucos dias, sem novo fornecedor ou contrato separado.

Para o colaborador

  • Acesso a 45 mil academias e estúdios em todo o Brasil, terapia, consultas médicas e desconto em farmácias.

  • Suporte psicológico contínuo: 63% das consultas de saúde na base Caju são de Psicologia.

  • Autonomia pra usar o benefício quando precisar, sem depender de aprovação.

  • Cuidado que acompanha a rotina: média de 8,3 check-ins presenciais em academias por mês (2x por semana).

  • Prevenção em primeiro lugar, para evitar que o problema apareça.

Bem-estar corporativo que acompanha
o tamanho da sua empresa

Pequenas

Benefícios de empresa grande, sem pesar no seu orçamento

Contratação simples e automatizada, para sua empresa ter o melhor sem complicação.

Médias e grandes

Ativação integrada, com dados para decidir

Benefícios liberados aos colaboradores em poucos dias de forma automatizada. Acompanhe dados e insights de uso por parceiro em tempo real e tome decisões estratégicas.

O impacto por trás do cuidado: o bem-estar corporativo
muda o dia a dia do RH e do colaborador.

Essas informações são proprietárias do estudo Caju de Panorama RH e demonstram como o bem-estar corporativo gera resultados através da Caju.

73%
de redução de custos na saúde.

Em empresas que oferecem plataformas de bem-estar, segundo a pesquisa global ROI do Bem-Estar 2026 (Wellhub).

E é exatamente esse retorno que os dados proprietários do Panorama RH Caju 2026 confirmam na prática:

106%
mais empresas contrataram Saúde e Bem-estar em 2025.
90%
dos assinantes ficaram ativos o ano inteiro, sem intermitência.
8,3
Em média de 8,3 check-ins presenciais por colaborador.
2 milhões
de acessos a aplicativos de saúde mental.

Enquanto o mercado discute como fechar a distância entre intenção e prática,
a Caju já entrega essa solução todos os dias, com dados que comprovam.

Não é plano de saúde. É o que o plano
não cobre: o cuidado preventivo.

Academia, terapia e telemedicina entram onde o plano tradicional para.

Plano de saúde tradicional
Cobre consulta e procedimento depois que o problema já apareceu.
Contratação separada, reajuste anual fora do controle do RH.
Não conta pra conformidade com a NR-1.
Fica invisível no dia a dia, só aparece quando alguém adoece.
Saúde e bem-estar Caju
Atua na prevenção da saúde física e mental, com acompanhamento contínuo.
Ativado no mesmo cartão que sua empresa já usa, sem contrato novo.
100% alinhado à CLT, ao PAT e facilita a conformidade com a NR-1 (em vigor desde 26/05/2026).
Uso recorrente: o colaborador vê o benefício diariamente e o incorpora à rotina, não só na emergência.

A NR-1 já exige gestão de riscos psicossociais.
Sua empresa está em conformidade?

Desde a atualização da NR-1, a inclusão dos riscos psicossociais — estresse, sobrecarga, assédio, burnout — no Programa de Gerenciamento
de Riscos (PGR) deixou de ser recomendação e virou obrigação legal para toda empresa com colaboradores em regime CLT.

Se não se adequar

O que está em jogo
para a sua empresa

Risco de interdição de atividades e responsabilização judicial em ações trabalhistas.

Denúncias podem vir de auditor fiscal do trabalho ou diretamente dos colaboradores, indo parar no Ministério Público do Trabalho.

Ao se adequar

Comprovações que sustentam o investimento

96% dos profissionais buscam empresas que cuidem da saúde dos colaboradores.

87% dos trabalhadores dizem que sairiam de uma empresa que não prioriza bem-estar.

O burnout já é reconhecido como doença ocupacional pela CID-11 (OMS) — a Lei nº 14.831 criou o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental.

Calcule o impacto do estresse e burnout na sua empresa

Ferramenta interativa proprietária: Calculadora de Impacto de Saúde Mental no Trabalho.

Calculadora de impacto

A única plataforma de benefícios com as 4 principais certificações internacionais

Segurança que protege os dados dos seus colaboradores, dá tranquilidade pro RH e é aprovada pelo jurídico.

ISO 27001

Gestão de Segurança da Informação

ISO 27701

Privacidade e Proteção de Dados

SOC 2 Tipo 2

Auditoria independente de controles

PCI DSS

Conformidade no processamento de cartões

Para o colaboradorDados protegidos em todas as transações.
Para o RHGestão sem risco de vazamento ou falha.
Para o Jurídico100% alinhado à CLT, PAT e NR-1 — zero objeção.

Monte o plano de
Saúde e Bem-estar ideal
pra sua empresa

Preencha os dados e um especialista da Caju monta a proposta ideal para o tamanho e o momento da sua empresa.

Perguntas frequentes sobre saúde
e bem-estar corporativo

Tire dúvidas sobre o benefício de saúde e bem-estar, os parceiros integrados e a conformidade com a NR-1.

É a solução da Caju que reúne atividade física, saúde mental, telemedicina e apoio 360º ao colaborador em um único lugar, ativada dentro da mesma plataforma de benefícios que o RH já usa. Por meio dos parceiros Wellhub, Conexa e Optum a empresa oferece esse cuidado completo sem precisar contratar, integrar ou gerenciar cada fornecedor separadamente.
A categoria Saúde do cartão é saldo financeiro usado em farmácias e serviços médicos. Já a solução de Saúde e Bem-estar é um ecossistema de serviços prontos (academia, psicologia, telemedicina) com acesso direto via parceiros integrados, sem depender de saldo em dinheiro.
O plano de saúde cobre consultas e procedimentos depois que um problema já apareceu. A solução de Saúde e Bem-estar atua na prevenção — atividade física, terapia e acompanhamento contínuo — e ainda ajuda a empresa a comprovar ações concretas de conformidade com a NR-1. São soluções complementares, não substitutas.
Sim. A Caju conta com a Wellhub, maior plataforma de bem-estar corporativo. Ela conecta colaboradores a uma rede de academias, estúdios, apps de corrida, nutrição, qualidade do sono e muito mais, de forma global. É possível contratar através da Caju, em um contrato único.
Sim. Saúde e Bem-estar faz parte do mesmo ecossistema que inclui Benefícios, Despesas e Premiações — tudo no mesmo painel e no mesmo cartão, sem integrar sistemas diferentes.
Sim. A solução de Saúde e Bem-estar apoia na implementação do PGR: atividade física, apoio psicológico e telemedicina podem contar como ações dentro do PGR da empresa.
A ativação do módulo tem custo de adesão. O custo é fixo por colaborador, dependendo do pacote que é contratado. Dentro da página de Saúde e Bem-estar os clientes podem contratar automaticamente ou falar com um especialista para checar o valor. Fale com um especialista para simular o investimento de acordo com o número de colaboradores e as categorias escolhidas.
GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) é a exigência da NR-1 de identificar, avaliar e controlar riscos no trabalho, incluindo os psicossociais. O PGR é o documento formal que estrutura essas ações. Toda empresa com colaboradores em regime CLT é obrigada a ter um PGR atualizado. As principais exceções são empregadores domésticos e MEIs sem empregados.
As multas são calculadas por trabalhador exposto, conforme a gravidade da infração e o porte da empresa — podendo superar R$ 1 milhão em empresas de médio e grande porte. Em caso de reincidência, o valor dobra; havendo risco grave e iminente, pode ser acrescido em até 100%, além do risco de interdição de atividades e responsabilização judicial em ações trabalhistas.
A Lei nº 14.831 criou o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, reconhecimento oficial para empresas que comprovam ações estruturadas de cuidado com a saúde mental — hoje ainda mais relevante porque o burnout já tem código próprio na CID-11 da OMS (QD85) e é tratado juridicamente no Brasil como doença ocupacional, com direito a afastamento pelo INSS.
Use a Calculadora de Impacto de Saúde Mental no Trabalho, ferramenta proprietária da Caju que estima quanto sua empresa perde com desligamentos por estresse e burnout — em poucos minutos, a partir de dados básicos da sua equipe.

Mais saúde pro time, menos dor de cabeça pro RH

Nossa solução de Saúde e Bem-estar amplia o cuidado com os colaboradores ao integrar academias, serviços de saúde e iniciativas de bem-estar em um só lugar.

Contrate agora

Benefícios Flexíveis

Exclusiva do Caju Benefícios, estende benefícios flexíveis e ainda pode se integrar facilmente com outros módulos da Caju, como o de Premiações

Quero na minha empresa

Parcerias que ampliam resultados

Conectamos sua empresa a um ecossistema de saúde e bem-estar com nomes de peso no mercado:

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Como Saúde e Bem estar soma à sua empresa
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Parcerias como Wellhub e Conexa sem planos caros.
Gestão integrada
Tudo centralizado na plataforma Caju, junto de outros módulos.
Flexibilidade
Atende diferentes perfis do time, da academia ao atendimento online.
Engajamento mensurável
Relatórios e insights para otimizar investimentos.
Menos burocracia
Contratação rápida, integração feita pela Caju.
Marca empregadora forte
Conecte benefícios de bem-estar e saúde sem sair da plataforma.

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Mostra que sua empresa cuida de quem cuida dela.
Facilidade para o RH, qualidade de vida para o time
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A escolha de quem valoriza pessoas

Aceitação em milhões de estabelecimentos no Brasil e no exterior
Benefícios alinhados às normas da CLT, PAT e NR-1
Gestão simples e centralizada em um só painel
Zero custo inicial e escalabilidade conforme a empresa cresce
Reputação RA1000 no Reclame Aqui
+50 mil empresas clientes
+1 milhão de colaboradores impactados
Nota 4,9 na App Store e 4,6 na Play Store
Selo de confiança no Reclame Aqui
Top 3 em NPS 
no segmento “Benefícios” 
da Opinion Box

Reconhecimentos que provam nosso impacto

Atendendo à demanda crescente por qualidade de vida no trabalho, ajudamos o RH a oferecer um pacote completo e de fácil gestão, cuidando da saúde física e mental da equipe — tudo com custos acessíveis.
Localiza

“Precisávamos de um parceiro com cobertura nacional e encontramos a Caju. Entre vários fornecedores, a solução de Despesas da Caju foi a única que atendeu às nossas necessidades, com custo zero, retorno de crédito na frequência ideal e aceitação em todo o país.”

Pedro Lube
Pedro Lube,
Analista de Produto Sênior da Localiza
Frete Rápido

“Hoje Caju é, para mim, a melhor plataforma para RHs do mercado, considerando todas as suas funcionalidades. E eu sempre indico para todo mundo, porque sei que o RH ainda é um setor bastante engessado.”

Thales Dias Nunes
Thales Dias Nunes,
Analista de RH da Frete Rápido
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