- 4,9 na App Store (+140 mil avaliações)
- 4 certificações de segurança internacionais
Sua experiência é o nosso benefício
Plataforma integrada de benefícios, despesas e gestão de pessoas com o maior NPS do mercado e taxa zero de verdade.
4,9 na App Store, com mais de 140 mil avaliações
4 certificações de
segurança internacionais
Maior NPS do mercado, pela Opinion Box
1,3mi de colaboradores
70 mil empresas
Aceitação em 12mi de estabelecimentos
Gestão de Benefícios com controle total em um painel intuitivo que facilita a vida do RH
Veja como a Caju funciona na prática, do cadastro do colaborador ao relatório do RH:
Um cartão, uma plataforma, um app. Tudo o que o RH e o seu time precisam.
A empresa define os saldos na plataforma, o colaborador usa no cartão e acompanha tudo pelo app. Sem planilha, sem três fornecedores.
Um cartão. Até 10 categorias. Taxa zero de verdade.
Cartão Visa multibenefícios, físico ou virtual, liberado no app na hora. Aceito em 12 milhões de estabelecimentos no Brasil e 130 milhões no mundo.*
- Alimentação e Refeição dentro das regras do PAT e da CLT.
- Saldos flexíveis para mobilidade, home office, saúde, cultura, educação e muito mais.
- Vai além dos benefícios: despesas corporativas e premiações no mesmo cartão.
*Saldos de Alimentação e Refeição seguem as regras do PAT e são aceitos em estabelecimentos do ramo.
Conhecer o cartão
Benefícios flexíveis, despesas corporativas e gestão de pessoas no mesmo lugar.
Até 30% menos tempo em tarefas operacionais.
Benefícios Flexíveis
Do VA ao bem‑estar
Saldos flexíveis, premiações e bem‑estar.
Despesas Corporativas
Reembolso em poucos cliques
Do comprovante ao pagamento, tudo no app.
Gestão de Pessoas
RH sem papelada
Admissão, holerite e férias integrados aos benefícios.
O colaborador resolve sozinho.
Saldo em tempo real, cartão virtual na hora, reembolso pelo celular e atendimento no app. Nota 4,9 na App Store, com mais de 140 mil avaliações.
Comece com taxa zero. Cresça com planos que acompanham o seu negócio.
Da primeira contratação à operação com milhares de pessoas, a Caju se ajusta ao tamanho da sua empresa.
Pequenas empresas
Comece pelo essencial, com taxa zero de verdade.
Multibenefícios, despesas e pessoas em uma só plataforma, sem taxa de emissão nem de administração.
- Cartão multibenefícios
- Reembolsos
- Admissão digital e holerites
Médias empresas
Monte sua oferta com módulos que crescem com a sua empresa.
Plataforma completa para modernizar o RH e a jornada do colaborador.
- Tudo do Essencial + controle de despesas
- Gestão de pessoas completa
- Parceiros de saúde e bem-estar
Grandes empresas
PersonalizadaA plataforma se adapta ao seu negócio, não o contrário.
Apoio estratégico e atendimento exclusivo, com um portfólio que se adapta ao seu negócio.
- Categorias customizadas
- Integração via API
- Gestão de dependentes
- Vitrine da política de benefícios
Quem escolhe Caju, tem resultados reais
Eficiência
+30%
aumento de eficiência de tempo nas tarefas operacionais
Atração e retenção
80%
dos clientes dizem que a Caju melhora a atração e a retenção de talentos
Engajamento
71%
das empresas notam mais engajamento dos colaboradores
Quem premia com a Caju vê diferença
Conheça histórias de quem já escolheu a Caju
“A Caju tornou a vida de todo mundo mais simples. O Olist, ecossistema de soluções para vendas online, teve alta de 11% no Great Place To Work (GPTW) na categoria de benefícios.”
“A gente quer sempre melhorar a experiência dos nossos funcionários. Assim como a gente quer melhorar sempre a experiência dos nossos clientes, a gente quer sempre melhorar a experiência dos nossos funcionários.”
“Hoje gasto no máximo 2 horas em todo o processo. Antes de optar pela Caju, eu levava um dia inteiro para fechar todos os valores dos pagamentos de benefícios, e até uma semana para concluir todo o fluxo. Hoje gasto no máximo 2 horas em todo o processo.”
“Quando chegou o cartão da Caju com todas essas funções foi uma novidade fantástica, ficamos apaixonados e desde então a gente não tem o que reclamar”
O jeito antigo vs o jeito Caju
Veja o que muda na rotina do RH e do colaborador.
Jeito antigo
- 3 fornecedores, 3 faturas, 3 logins
- Saldo conferido em planilha, por e-mail
- Colaborador liga para o RH para saber quanto tem
- Taxa de emissão, de administração e de entrega
- Cartão recusado em parte da rede
- Fechamento de despesas que leva dias
- Regras do PAT e da CLT conferidas na mão
Jeito Caju
- 1 plataforma, 1 fatura, 1 login
- Saldo em tempo real, no app
- Colaborador consulta sozinho, sem acionar o RH
- Taxa zero, sem letra miúda
- Aceito onde a Visa é aceita*
- Fechamento em horas
- Regras do PAT e da CLT aplicadas automaticamente
A única plataforma de benefícios com as 4 certificações internacionais de segurança
Segurança que protege seus dados, os dados dos seus colaboradores e tranquiliza o Jurídico da sua empresa.
O RH aqui decide com dados: pesquisas próprias, relatórios e guias práticos. Tudo gratuito.
Perguntas frequentes sobre a Caju e benefícios corporativos
Tudo o que o RH precisa saber antes de contratar.
A Caju e como funciona
3 perguntas
O que é a Caju e como funciona a plataforma?
A Caju é uma plataforma integrada de benefícios, despesas e gestão de pessoas. O RH define os saldos e acompanha tudo em um único painel, e o colaborador usa o cartão Caju (físico ou virtual) e acompanha o saldo no app. A integração entre as jornadas devolve até 30% do tempo do RH em tarefas operacionais.
Preciso contratar benefícios para usar Despesas ou Premiações?
Não. Despesas funciona como produto independente, e Premiações já está disponível no mesmo fluxo de pedido para quem é cliente. Quem usa Benefícios aproveita o mesmo cartão, o mesmo app e a mesma conta.
A Caju serve para empresas de todos os tamanhos?
Sim. Pequenas empresas contam com o essencial de multibenefícios, despesas e pessoas, sem taxas. Médias empresas têm módulos completos, e grandes empresas têm atendimento exclusivo, integração via API e categorias customizadas.
Preço e taxa zero
2 perguntas
Quanto custa a Caju? Tem taxa de emissão ou de administração?
Para benefícios, a Caju tem taxa zero: sem taxa de emissão, de adesão ou de administração para a empresa. Despesas, Premiações e Gestão de Pessoas têm condições próprias, que um especialista apresenta de acordo com o tamanho do time.
Como a Caju ganha dinheiro com taxa zero?
A Caju ganha sobre as transações feitas com o cartão, e não cobrando a empresa. Por isso o RH não paga taxa de emissão, adesão ou administração em benefícios.
Cartão, categorias e parceiros
3 perguntas
Onde o cartão Caju é aceito?
Em mais de 12 milhões de estabelecimentos no Brasil e 130 milhões no mundo: onde passa Visa, passa Caju. O cartão funciona físico, virtual, no app e por aproximação.
Quais parceiros de saúde e bem-estar a Caju oferece?
A Caju conecta a empresa a parceiros como Wellhub, Conexa e Optum, entre outros, com integração automática à plataforma e resultados acompanhados em tempo real. [validar lista completa de parceiros]
Quais categorias de benefício cabem no cartão?
Até 10 categorias em um cartão: alimentação e refeição, dentro do PAT e da CLT, e categorias flexíveis como mobilidade, home office, saúde, cultura e educação. O mesmo cartão também recebe saldo livre de premiações e de despesas corporativas.
Conformidade e implantação
4 perguntas
A Caju é compatível com o PAT e com a CLT?
Sim. A Caju tem 100% de conformidade com PAT e CLT, e o saldo de alimentação e refeição funciona dentro das regras do programa. Para entender o novo PAT, baixe o manual gratuito. [validar texto jurídico]
Como a Caju ajuda a empresa a atender a NR-1?
[validar com Jurídico e PMM] A NR-1 atualizada trata dos riscos psicossociais no trabalho. A Caju apoia com benefícios de saúde e bem-estar, como terapia e cuidado contínuo por parceiros (Wellhub, Conexa, Optum), com resultados acompanhados no painel. A conformidade continua sendo responsabilidade da empresa.
Como migrar de outro fornecedor de benefícios para a Caju?
[validar com CS] Sugestão: o RH sobe a planilha de colaboradores, a Caju emite os cartões e configura os saldos, e o time de implantação acompanha a troca para não deixar o colaborador sem benefício.
Em quanto tempo a implantação fica pronta?
[validar com CS e Operações: prazo médio para empresas pequenas, médias e grandes]