O cartão de benefícios corporativo com 9 categorias em um único lugar
O colaborador tem flexibilidade de como usar as categorias que o RH escolhe oferecer.
Auxílio alimentação
Essa categoria une Alimentação + Refeição. Perfeito para as compras de alimentos, do restaurante ao supermercado.
Refeição
Sua categoria do Caju para comer fora ou pedir um delivery: restaurantes, lanchonetes, padarias e muito mais.
Alimentação
O saldo do seu Caju feito para as compras do mês ou da semana: use em mercados, sacolões e grandes atacadistas.
Cultura
O saldo ideal para seu bem-estar: de farmácia à terapia online e exames.
Saúde
Reconheça colaboradores diretamente no mesmo app e cartão através do Saldo Livre.
Educação
Saldo para investir no futuro: válido para faculdade, cursos técnicos, certificações e escolas de idiomas.
Mobilidade
Use para pagar postos de combustível, apps de transporte, portagens, bilhetes de autocarro/comboio, passes de transporte público ou até no aluguer de bicicletas.
Vale-Transporte
Categoria fixa e exclusiva para o custeio do seu trajeto casa-trabalho (em conformidade com a Lei nº 7.418/1985). Ideal para a compra de passagens ou recarga de cartões de transporte público na modalidade crédito à vista.
Home Office
O saldo ideal para o seu trabalho remoto: compre itens de informática, papelaria e móveis de escritório, ou pague suas contas de internet, luz e telefone.
Saldo Livre
Aceito em todos os estabelecimentos na função crédito, para premiações, auxílios e despesas livres.
"O Olist, ecossistema de soluções para vendas online, teve alta de 11% no Great Place To Work (GPTW) na categoria de benefícios."
Danilo Penteado
Head de People Ops & Remuneração na Olist
Top
experiência de benefícios
A gente quer sempre melhorar a experiência dos nossos funcionários.
"Assim como a gente quer melhorar sempre a experiência dos nossos clientes, a gente quer sempre melhorar a experiência dos nossos funcionários."
Deborah Abi-Saber
VP People do QuintoAndar
-95%
tempo no fechamento mensal
Hoje gasto no máximo 2 horas em todo o processo.
"Antes de optar pela Caju, eu levava um dia inteiro para fechar todos os valores dos pagamentos de benefícios, e até uma semana para concluir todo o fluxo. Hoje gasto no máximo 2 horas em todo o processo."
A única plataforma de benefícios com as 4 principais certificações internacionais.
Segurança que protege seus dados, os dados dos seus colaboradores e tranquiliza o Jurídico da sua empresa.
ISO 27001 + ISO 27701
Gestão de Segurança da Informação e Privacidade de Dados.
SOC 2 Tipo 2 + PCI DSS
Auditoria independente e conformidade para processamento de cartões. As 4 certificações que encerram qualquer objeção do Jurídico.
Selo RA1000
Certificação de excelência em atendimento do Reclame Aqui. A reputação máxima que uma marca pode conquistar na plataforma.
NPS #81 — Maior NPS do Brasil
O maior NPS de benefícios corporativos do Brasil, segundo a Opinion Box 2026.
CLT · PAT · NR-1
100% alinhado à legislação trabalhista brasileira. Blindagem jurídica total para o RH.
Quem escolhe a Caju tem resultados reais.
Preencha o formulário e um especialista entra em contato para montar o plano ideal de benefícios para a sua empresa.
Perguntas frequentes sobre benefícios flexíveis
Tire suas dúvidas sobre benefícios corporativos, gestão de benefícios e a plataforma Caju.
Benefícios flexíveis são aqueles em que o colaborador tem autonomia para usar o saldo onde faz mais sentido para a sua vida — em vez de cartões rígidos separados por categoria. Com a Caju, o colaborador tem 9 categorias num único cartão e pode até transferir saldo entre elas pelo app, de acordo com o momento e a necessidade. Para o RH, a gestão fica centralizada em uma única plataforma, sem múltiplos contratos ou fornecedores.
O cartão Caju possui bandeira Visa e é aceito em mais de 12 milhões de estabelecimentos no Brasil (supermercados, restaurantes, farmácias, postos, etc.). Ele também funciona integrado às carteiras digitais Google Pay, Apple Pay e Samsung Pay.
O usuário pode utilizar o saldo nas maquininhas tradicionais ou online. O próprio sistema inteligente da Caju debita o valor da categoria correta de forma automática com base no tipo de estabelecimento comercial.
Sim! O colaborador pode gerar um cartão virtual direto no aplicativo Caju para realizar compras em e-commerce, aplicativos de delivery, transporte ou assinaturas de serviços de forma simples e segura.
Sim. Desde que a empresa habilite essa função, o colaborador tem total flexibilidade para transferir saldos entre categorias (ex: mover de Refeição para Mobilidade) direto pelo app, ajustando ao seu momento de vida.
O acompanhamento é feito em tempo real diretamente pelo aplicativo da Caju. O usuário consegue visualizar o saldo total e o extrato detalhado de gastos segmentado por cada categoria de benefício.
Sim, o cartão Caju é totalmente integrado às principais carteiras digitais do mercado, permitindo que os colaboradores façam pagamentos por aproximação diretamente pelo celular ou smartwatch.
Não há um limite rígido de quantidade de transações diárias imposto pela Caju. O uso do cartão é limitado apenas ao saldo disponível nas categorias correspondentes do usuário.
Não, o saldo depositado nas categorias de benefícios corporativos da Caju não expira. O valor acumulado fica disponível para o funcionário utilizar quando quiser, sem prazos forçados.
O colaborador pode bloquear o cartão instantaneamente pelo próprio aplicativo Caju, garantindo a segurança do saldo. Pelo mesmo app, é possível solicitar uma nova via do cartão físico sem complicações.
A plataforma permite configurar até 9 categorias: vale alimentação, refeição flexível, mobilidade, saúde, educação, cultura, home office, saldo livre e vale-transporte. A empresa customiza quais deseja ativar conforme sua estratégia.
No modelo tradicional, o RH contrata cartões rígidos separados e sem comunicação entre si. Com o benefício flexível Caju, o colaborador utiliza um único cartão para tudo e gerencia os saldos com autonomia, enquanto o RH centraliza a gestão em uma única plataforma.
Sim. Toda a nossa operação de benefícios corporativos está estritamente alinhada com as normas da CLT, do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e da NR 1, oferecendo blindagem jurídica completa para o RH.
Somos a plataforma mais segura do mercado, auditada e certificada internacionalmente pelas normas: ISO 27001 (Gestão de Segurança da Informação), ISO 27701 (Privacidade e Proteção de Dados), SOC 2 Tipo 2 (Auditoria Independente de Controles de Segurança) e PCI DSS (Conformidade para Processamento de Cartões).
A implementação fica a critério da estratégia de cada empresa. A plataforma oferece total flexibilidade para que o RH decida como e para quem disponibilizar o benefício corporativo de forma opcional ou integral.
Sim. O RH realiza as cargas de saldos de forma contínua e 100% online pela plataforma. É possível programar recargas automáticas mensais ou fazer aportes pontuais de acordo com o fluxo de caixa e a operação da empresa.
A Caju oferece custo zero de verdade para contratação. Sua empresa não paga taxa de adesão, mensalidade, taxa de emissão de primeira via dos cartões, nem frete de entrega. Não existem taxas ocultas ou multas rescisórias no plano Essencial.
Sim! Através da solução de Premiações, a empresa pode carregar valores diretamente na opção Saldo Livre. Essa categoria funciona na função crédito e permite que o funcionário gaste o prêmio ou auxílio em qualquer estabelecimento, faça compras online ou realize o saque do dinheiro.
A implementação é extremamente rápida. Por ser uma plataforma 100% digital, o RH consegue criar a conta, cadastrar a empresa e liberar os cartões virtuais para os colaboradores em poucos dias, iniciando a operação quase imediatamente.
A plataforma permite integração simplificada via API ou por meio de exportação e importação de arquivos nativos pré-formatados. Isso se conecta com os principais sistemas de folha de pagamento e ERPs do mercado, eliminando tarefas e digitações manuais por parte do RH.
Sim. O RH possui acesso a um dashboard completo de inteligência de dados dentro da plataforma. É possível gerar relatórios detalhados de uso por categoria e acompanhar indicadores em tempo real para medir o ROI e a adesão da estratégia de benefícios.
Oferecemos canais de atendimento dedicados para o RH e para os colaboradores com equipes prontas para solucionar problemas operacionais, além de uma central de ajuda completa acessível a qualquer momento pelo app e web.
A Caju preza pela liberdade e transparência. Por isso, nossa parceria não possui cláusulas de fidelidade forçada, carências ou multas abusivas por rescisão de contrato. O RH tem autonomia total para gerenciar a parceria.
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