Caju Multibenefícios é para todo tipo de empresa
Caju Multibenefícios é para todo tipo de empresa
Conheça as categorias de benefícios
Experimente o sabor dos multibenefícios que só a Caju tem
Sua empresa pode experimentar a versatilidade dos multibenefícios Caju, começando com custo zero para contratar!
Através das categorias de saldo fixo, oferecemos segurança na conformidade com o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT).
O Cartão Caju é bandeira Visa, aceita em milhões de estabelecimentos no Brasil e no exterior. Só não pode esquecer de passar na função crédito à vista, viu?
Entrega dos cartões feita em até 3 dias em São Paulo capital e em até 7 dias nas demais cidades pelo Brasil. Direto na casa do colaborador ou na empresa.
Veja como é fácil ter Caju Multibenefícios
Primeiro, faça o cadastro da sua empresa na plataforma Caju
Configure as categorias categorias que sua empresa vai disponibilizar
Cadastre seus colaboradores e solicite o envio dos cartões
Faça o seu primeiro pedido e está tudo pronto para usar o Cajuzinho!
Bom para o colaborador, bom para a empresa, bom pra Caju!
Gestão de benefícios fácil e segura no Portal do RH
Para facilitar a organização e garantir mais controle e segurança, todos os benefícios reunidos em um só lugar, mas com os saldos em carteiras separadas. E dá pra alterar tudo através do Portal do RH.
A transação é debitada na categoria correta, trazendo mais segurança e garantindo que os valores depositados sejam consumidos como benefícios.
Aplicativo fácil de usar, deixando experiência do colaborador ainda melhor
Tradicionais
dos trabalhadores gostariam de poder escolher os benefícios de acordo com as suas necessidades.
das companhias oferecem incentivos como uma estratégia para a retenção dos funcionários.
Ficou com dúvidas? Dá uma olhadinha aqui
Sim! A nossa receita do processo vem a partir de uma taxa repassada pela bandeira Visa a cada compra, permitindo oferecer o nosso serviço gratuitamente, tanto para colaboradores, quanto para as empresas.
Desenvolvemos o produto da Caju com direcionamento jurídico de alto nível concedido por um escritório de advocacia que é referência na área trabalhista. Por isso, o produto nasceu com funcionalidades diferenciadas visando dar segurança jurídica na sua utilização: saldos individualizados por categoria e controle flexível de saldos mínimos por categoria.
Os saldos individualizados por categoria foram desenvolvidos para que os benefícios sejam utilizados nas categorias permitidas pelos artigos 457 § 2º e 458 § 2º e § 5º da CLT.
O controle flexível de saldos mínimos por categoria foi desenvolvido para que a empresa possa se adequar a valores mínimos de benefícios estabelecidos em acordo ou convenção coletiva.