Colaboradora sorrindo enquanto carrega uma caixa de presente vermelha em frente a um escritório

+285 mil premiações já são feitas com a Caju no ano.

Caju. Premiação para colaboradores com total liberdade de uso

Premie por aniversário, meta batida ou mérito e pague PLR e bônus pelo mesmo fluxo. Sem criar novos processos pro RH e com mais liberdade pro time, tudo de forma digital e em instantes.

  • Nota 9.2 no Reclame Aqui (selo RA1000)
  • Aceito em 12 milhões de estabelecimentos no Brasil
  • 4,9 na App Store (140 mil avaliações)

Premiação e reconhecimento o ano todo

Todo reconhecimento tem lugar aqui na Caju sem gerar mais uma operação para o RH.

Reconheça quem faz a diferença

Premie desempenhos marcantes em todos os níveis da empresa.

  • Destaque individual
  • Destaque de time
  • Destaque de área

Assiduidade

Um valor recorrente que vira ferramenta de gestão em times com alta rotatividade.

  • Semanal
  • Mensal
  • Trimestral

Aniversário do colaborador

Garanta que todos sejam reconhecidos na sua data.

  • Aniversário

PLR e bônus

Distribua a participação nos resultados pelo mesmo fluxo.

  • Gratificação
  • Comissão
  • PLR

Campanha de engajamento

Estimule o seu time a bater metas em campanhas internas com prêmio direto no app Caju. Sem controle em planilha.

  • Campanha comercial
  • Campanha interna
  • Campanha de marketing

Datas comemorativas

Do fim de ano ao Dia das Mães, com o presente que cada um escolhe.

  • Natal
  • Aniversário da empresa
  • Dia das mães
  • Dia das crianças

O RH premia sem burocracia e o colaborador usa com liberdade

Pessoa usando notebook com o cartão Caju e uma xícara de café sobre a mesa

Para o RH

  • Benefícios, despesas, premiações e gestão de pessoas na mesma plataforma.
  • Pedido em minutos, sem depender de fornecedor de vale-presente.
  • Menos fornecedores para gerenciar, mais controle em um painel só.
  • Automação de datas e motivos, para reconhecer em escala sem esforço manual.
  • Respaldo jurídico no envio das premiações.
Colaborador sorrindo durante uma reunião no escritório

Para o colaborador

  • Saldo de uso livre, sem restrição de categoria.
  • Cartão físico e virtual, ativado na hora.
  • Pix, saque ou boleto se a empresa depositar na conta Caju.
  • Passa onde aceita Visa.
  • Mensagem personalizada a cada premiação, com o motivo do reconhecimento.

Veja a premiação funcionando na prática, do pedido ao relatório

Com a Caju Premiações, o RH conta com tudo o que precisa, do pedido ao relatório.

Ilustração da personalização da premiação, com a escolha do motivo e a mensagem para o colaborador

Personalização

Escolha o motivo e escreva a mensagem que o colaborador recebe.

Ilustração de um calendário com depósitos agendados em datas recorrentes

Automação e agendamento

Programe o depósito e as datas recorrentes.

Ilustração do saldo livre, que pode ser usado em compras, mercado, presentes e roupas

Flexibilidade de saldo

Saldo Livre no cartão ou Conta Caju com Pix, boleto e saque.

Ilustração de um celular exibindo um voucher no app Caju

Ativação instantânea

Cartão virtual disponível na hora, sem custo de entrega.

O saldo da premiação direto no cartão virtual da Caju

Do envio ao uso, tudo acontece em minutos e direto no celular do colaborador.

Celular exibindo o cartão virtual Caju pronto para pagar por aproximação

Para o RH

  • Liberou, caiu: Envio em poucos minutos.
  • Zero taxas: Crie quantos cartões virtuais precisar sem custo de emissão.
  • Rastreável: Cada envio fica registrado, com respaldo jurídico.

Para o colaborador

  • Tudo no celular: A premiação já fica visível no app da Caju.
  • Aproxima e paga: Pagamento por aproximação em maquininhas.
  • Carteiras digitais: Integrado às principais carteiras do mercado.

Feito para empresas de todos os tamanhos

Mulher trabalhando no notebook em um escritório pequeno

Pequenas

Cadastro simples, integrado ao cartão de benefícios que o time já usa. Configure em minutos, sem equipe de TI.

Homem sorrindo enquanto trabalha no notebook em um escritório

Médias

Automação de datas e dashboards em tempo real. Cartão físico e virtual sem custo de entrega e crédito via Pix em poucas horas.

Dois colegas sorrindo juntos no escritório

Grandes

Um pedido para múltiplos CNPJs, políticas por grupo, relatórios consolidados e segurança jurídica no envio.

A Caju é a única que reúne Pix, saque, boleto e cartão físico e virtual na mesma premiação

Sem a Caju

  • Prêmio sem flexibilidade do Pix.
  • Controle em planilha e datas esquecidas.
  • Vale-presente preso a uma categoria.
  • Sem saque e sem boleto.
  • Cartão com tempo de entrega.

Com a Caju

  • Pix nativo para qualquer chave e QR code, sem restrição de titularidade.
  • Automação de datas e motivos.
  • Saldo de uso livre, aceito onde tem Visa (12M+ locais).
  • Saque na rede Banco24Horas e pagamento de boletos.
  • Cartão físico e virtual na mesma oferta.

Quem premia com a Caju vê diferença

Conheça histórias de quem já escolheu a Caju

Kidelícia Serviços

“Usamos a Premiação como uma forma de manter a assiduidade e o engajamento dos nossos colaboradores, e desde a implementação vemos uma diferença na redução de faltas.”

Johanna RochaAnalista de RH, Kidelícia Serviços
Xeque Mate

“Entendemos como os funcionários gostavam do cartão da Caju e do recurso de Premiação, a partir disso iniciamos com a campanha do agasalho que deu super certo, e passamos a implementar em outras ações de endomarketing!”

Thamires MoreiraCoordenadora de Gente e Cultura, Xeque Mate
Salon Line

“Começamos primeiro fazendo premiações, e depois a trabalhar com todos os outros benefícios da Caju. Toda mudança as pessoas têm dificuldades, mas percebemos que com o cartão e aplicativo da Caju, acabou trazendo esse sabor para a empresa, de tudo ser mais fácil.”

Priscila MeloAnalista de RH na Salon Line

Mais que premiações. A Caju é uma plataforma completa

Uma só plataforma para gerenciar a jornada do colaborador de ponta a ponta.

Benefícios

Multibenefício flexível no mesmo cartão.

O RH define categorias, o colaborador escolhe como usar. Da alimentação a cultura e mobilidade, em um cartão só. Aceito em mais de 12 milhões de lugares.

Saber mais
Painel com as categorias de benefícios do cartão Caju, como vale-transporte, refeição, cultura e saúde

Despesas

Reembolso e adiantamento corporativo sem planilha.

O colaborador envia o comprovante pelo aplicativo, o gestor aprova e o valor vai pro app.

Saber mais
Tela do app Caju com um reembolso de despesa aprovado

Gestão de Pessoas

Admissão, ponto e time no mesmo lugar.

Admissão digital, controle de jornada e dados do time conectados ao restante da plataforma.

Saber mais
Painel de gestão de pessoas com admissão digital, jornada e dados do time

Saúde e Bem-estar

Academia, terapia e cuidado contínuo.

Acesso a parceiros como Wellhub, Conexa e Optum com integração automática e resultados acompanhados em tempo real.

Saber mais
Logos dos parceiros de saúde e bem-estar Wellhub, Optum e Conexa

Premie o seu time sem burocracia e dê total liberdade de uso

Preencha os dados e um especialista da Caju monta a proposta ideal para o tamanho e o momento da sua empresa.

Perguntas frequentes sobre premiação para colaboradores

Tudo o que o RH precisa saber sobre premiar com a Caju.

Premiação como estratégia de reconhecimento

4 perguntas

Premiações substituem a cesta de Natal?

Podem. Muitas empresas usam a premiação o ano todo em vez de concentrar tudo em Dezembro, em situações como aniversário, destaque individual, campanha de vendas ou data comemorativa. Se a cesta estiver prevista em convenção coletiva, a substituição precisa ser validada antes com o jurídico da empresa e com o sindicato.

Premiação recorrente ajuda a reter talentos?

Empresas com operação numerosa usam a premiação como uma ferramenta de gestão, com o objetivo de reduzir faltas e reter colaboradores em funções de alta rotatividade. A frequência não descaracteriza o prêmio: o que importa é que cada pagamento reconheça um desempenho excepcional daquela vez e não vire obrigação prevista em contrato ou convenção coletiva.

Qual a diferença entre prêmio e programa de incentivo?

Incentivo costuma estar atrelado a meta ou performance combinada antes, como uma comissão ou PLR. Já o prêmio cobre também o reconhecimento sem meta associada. A diferença não é só de nome: quando o colaborador sabia de antemão que receberia ao bater a meta, o pagamento tende a ser tratado como bônus, com INSS, FGTS e reflexos em férias e 13º salário. A Caju atende os dois casos pelo mesmo fluxo.

Pela Caju, dá para transformar premiações pontuais em um programa contínuo de reconhecimento?

Sim. A plataforma permite automatizar datas e categorizar motivos. Ter uma política interna com critérios documentados não descaracteriza o prêmio — o que descaracteriza é o valor estar previsto em contrato de trabalho ou em convenção coletiva.

Como funciona o saldo e o cartão

2 perguntas

Qual a diferença entre Saldo Livre e Conta Caju na premiação?

No Saldo Livre, o valor cai no cartão físico ou virtual do colaborador, sem tarifa de depósito para a empresa. Na Conta Caju, o depósito conta com uma tarifa para a empresa, e o colaborador poderá usar o Pix gratuitamente para transações. Saque e boleto estão disponíveis nas duas opções, e é a empresa que define se habilita cada um para o time.

Existe restrição de categoria no uso do saldo de premiação?

Não. O cartão opera na função crédito Visa, aceito em mais de 12 milhões de estabelecimentos no Brasil.

Tributação e segurança jurídica

3 perguntas

Quem define se o pagamento é prêmio, bônus ou PLR?

A empresa, com apoio do jurídico dela. A Caju não classifica a natureza do valor: o papel da plataforma é executar o pagamento e documentar o que foi pago, para quem e quando.

A empresa deposita o valor bruto ou o líquido?

Sempre o líquido. A empresa define o valor bruto, processa na folha o que cabe a cada verba (Imposto de Renda e, quando aplicável, INSS e FGTS por exemplo) e deposita na Caju só o que vai chegar ao colaborador.

A empresa pode usar Premiações para pagar PLR?

Pode. A PLR é depositada pelo mesmo fluxo, com o valor líquido já processado na folha. Vale lembrar que a PLR tem regras próprias, diferentes das do prêmio: exige acordo com sindicato ou comissão paritária de empregados, critérios objetivos definidos antes do pagamento e limite de duas vezes por ano. Quem garante esses requisitos é a empresa.

Contratação

1 pergunta

É preciso contratar um produto separado para premiar?

Para quem já é cliente Caju, não. O módulo de Premiações já está disponível no mesmo fluxo de pedido, sem novo cartão nem novo fornecedor. Para quem ainda não é cliente, é só falar com nosso time comercial, sem nenhum custo de contratação!

Mais saúde pro time, menos dor de cabeça pro RH

Nossa solução de Saúde e Bem-estar amplia o cuidado com os colaboradores ao integrar academias, serviços de saúde e iniciativas de bem-estar em um só lugar.

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Exclusiva do Caju Benefícios, estende benefícios flexíveis e ainda pode se integrar facilmente com outros módulos da Caju, como o de Premiações

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Zero custo inicial e escalabilidade conforme a empresa cresce
Reputação RA1000 no Reclame Aqui
+50 mil empresas clientes
+1 milhão de colaboradores impactados
Nota 4,9 na App Store e 4,6 na Play Store
Selo de confiança no Reclame Aqui
Top 3 em NPS 
no segmento “Benefícios” 
da Opinion Box

Reconhecimentos que provam nosso impacto

Atendendo à demanda crescente por qualidade de vida no trabalho, ajudamos o RH a oferecer um pacote completo e de fácil gestão, cuidando da saúde física e mental da equipe — tudo com custos acessíveis.
Localiza

“Precisávamos de um parceiro com cobertura nacional e encontramos a Caju. Entre vários fornecedores, a solução de Despesas da Caju foi a única que atendeu às nossas necessidades, com custo zero, retorno de crédito na frequência ideal e aceitação em todo o país.”

Pedro Lube
Pedro Lube,
Analista de Produto Sênior da Localiza
Frete Rápido

“Hoje Caju é, para mim, a melhor plataforma para RHs do mercado, considerando todas as suas funcionalidades. E eu sempre indico para todo mundo, porque sei que o RH ainda é um setor bastante engessado.”

Thales Dias Nunes
Thales Dias Nunes,
Analista de RH da Frete Rápido
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